株洲县| 竹溪| 佛坪| 霍林郭勒| 会同| 同安| 北海| 黄山区| 荥阳| 大洼| 张北| 察哈尔右翼后旗| 罗田| 罗源| 上林| 泗水| 射洪| 仁化| 浦口| 宁乡| 岚山| 峨边| 张家界| 北川| 西盟| 南涧| 江西| 安宁| 台湾| 金溪| 邕宁| 乐昌| 咸宁| 和顺| 三亚| 贞丰| 壶关| 铁力| 北京| 黑山| 勉县| 屯昌| 盐津| 周至| 安福| 白玉| 博乐| 八公山| 景德镇| 普格| 平邑| 科尔沁左翼后旗| 安国| 翁源| 灵川| 肥城| 阳山| 神池| 黄岛| 新竹县| 吴川| 哈巴河| 崇阳| 宁明| 安多| 荔波| 武胜| 定远| 礼泉| 四平| 曾母暗沙| 南溪| 天门| 宣化区| 华池| 浑源| 烈山| 礼县| 交城| 贡山| 高密| 鄂托克前旗| 奇台| 林芝镇| 茂名| 红原| 大化| 锡林浩特| 武鸣| 罗田| 博白| 齐齐哈尔| 柳江| 独山| 宁城| 张家界| 疏勒| 本溪市| 浦江| 西山| 北碚| 和顺| 龙泉| 让胡路| 巴楚| 高台| 贵定| 行唐| 凌海| 老河口| 任丘| 南昌市| 日土| 蒙城| 柳河| 富平| 昌平| 舞钢| 南岳| 广州| 湘潭市| 曲靖| 方正| 双桥| 和平| 唐河| 东台| 宁南| 秀山| 福鼎| 乳山| 焉耆| 长治县| 吴堡| 陈仓| 甘洛| 金沙| 利川| 隆德| 南通| 尼玛| 南城| 廉江| 连江| 鹤庆| 大关| 永泰| 韶山| 奎屯| 措美| 盐池| 勉县| 北碚| 祁门| 长武| 单县| 凤庆| 宁德| 余干| 鸡泽| 武穴| 甘谷| 凌云| 石台| 宜秀| 白云| 辉县| 垦利| 南投| 黔江| 汶川| 伊金霍洛旗| 和县| 赣州| 朝天| 西乡| 沙湾| 金坛| 馆陶| 保定| 山阳| 海丰| 凤冈| 田阳| 沽源| 绥滨| 凤翔| 同江| 科尔沁左翼中旗| 柳州| 无棣| 噶尔| 隆尧| 商水| 宜阳| 华宁| 宽城| 洛宁| 蒲江| 深州| 三都| 唐海| 望谟| 万源| 商都| 浦江| 利辛| 固镇| 布尔津| 昭苏| 松滋| 建昌| 富川| 通山| 嘉峪关| 北票| 牟定| 枞阳| 安乡| 隆德| 修武| 高淳| 茂港| 尉氏| 察哈尔右翼中旗| 云县| 长春| 木兰| 禹州| 昌黎| 方正| 和龙| 湖南| 光山| 赣州| 长白山| 当涂| 大方| 友谊| 四川| 灵璧| 定襄| 新安| 宁德| 浮梁| 西盟| 江夏| 镇赉| 蒙城| 应城| 金佛山| 安庆| 久治| 石屏| 阳城| 大渡口| 南通| 西峡| 西盟| 兴宁| 五家渠| 峡江| 嵩明| 珊瑚岛|

有偿删帖,网络敲诈式腐败的“恶之花”

2019-09-21 08:01 来源:39健康网

  有偿删帖,网络敲诈式腐败的“恶之花”

  围绕人才引进,贵州采取超常规的手段集聚人才。  “我平时很少坐飞机,能乘坐地面交通就不会选择高空飞行”。

着眼健全人才社会化服务机制,建立军工人才网和军民融合人才数据库,成立军工人力资源服务公司,积极为军民融合发展提供人才需求对接、招聘引进、评价考核等专业服务。本市支持科技和文化类创新企业、科研院所、新型研发机构、科研类社团组织和科研服务机构等主体引进使用优秀杰出海外人才。

  中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》出台以来,江西认真贯彻落实习近平总书记关于人才工作重要论述,在中央组织部有力指导下,在省委省政府主要领导高位推动下,深入推进人才发展体制机制改革,在将人才工作列为落实党建工作责任制情况述职重要内容的基础上,通过探索开展人才工作专项述职,创新党管人才工作机制,强化责任担当,传导压力、凝聚合力、激发活力。3月21日,记者从有关部门获悉,我省通过连续举办五届人才博览会,累计引进22820名高层次人才和急需紧缺人才(其中博士2783人,硕士12599人),现场签约人才引进合作项目300余个,强势开启“人博模式”,打造人才新磁场。

    负责党的纪律执行、党内监督等工作;负责党风廉政建设工作。随着经济发展进入新常态、人口红利逐渐消失、传统增长模式难以持续,作为西部大省,转型之路该怎么走,成为摆在四川面前的重大问题。

  5.指导烟草系统党的建设、思想政治、企业文化建设工作;负责中国烟草职工思想政治工作研究会的日常工作。

  ●引进一批优秀人才,有时就能引领一个创新发展方向、盘活一个企业,甚至撬动一个产业。

  我们的主要做法是:一、坚持问题导向,以专项述职破解党管人才工作难题。”最高检法律政策研究室主任万春说。

  吸引集聚创新驱动发展急需人才。

  事实上,全球宽松货币政策逆转,中国需加强防控金融风险。鼓励大企业、科研院所打造创新资源开放共享平台,推动国家重大科研基础设施、科学数据和仪器设备向社会开放。

  2015年,国务院印发《关于积极推进“互联网+”行动的指导意见》,明确提出要“促进智慧健康养老产业发展”。

  发展是硬道理,是解决我国一切问题的基础和关键。

  我们的主要做法是:一、坚持问题导向,以专项述职破解党管人才工作难题。三、完善人才流动配置机制,让紧缺人才“下得去”。

  

  有偿删帖,网络敲诈式腐败的“恶之花”

 
责编:

中国江西网

新闻热线
0791-86849275
广告热线
0791-86847125
首页 时政漫论 时政观点 社会视察 文娱八卦 兴赣时评 江湖大话 时评周刊 名家专栏 @微评论 互动公告
您当前的位置 : 中国江西网首页  >  理论评论  >  媒体言论

让劳模既有舞台也有干事的平台

来源:新华每日电讯  2019-09-21 08:39:33  编辑:文人忠  作者:毛建国[ 浏览字号:  ]
    主要职责包括:向省政府提出经济建设和社会发展方面的意见和建议,介绍海内外经贸、科技发展动态;向海内外宣传辽宁,推介投资环境,积极帮助开展招商引资和智力引进工作;协助辽宁进一步拓宽海内外经贸渠道,支持辽宁企业发展。

      “人世间的美好梦想,只有通过诚实劳动才能实现。”在五一国际劳动节期间,不少地方都举办了庆祝活动,各行各业的劳模再次走上舞台中央,接受各种各样的表彰。这一刻,他们有着莫大的荣光,他们是整个社会学习的榜样。

      榜样的力量是无穷的。一个社会,最重要的就是要形成向上向善的导向,“见贤思齐焉,见不贤而内自省也”。鲁迅先生曾讲过,伟大的成绩和辛勤劳动是成正比例的,有一分劳动就有一分收获,日积月累,从少到多,奇迹就可以创造出来。这一点在广大劳模身上,有着尤为清晰的呈现。劳动模范是广大劳动者中的杰出代表,让劳模有舞台,有利于在全社会弘扬“劳动光荣,创造伟大”的时代风尚。

      当然,仅有舞台还不够。笔者曾与一位环卫系统的全国劳模接触过,这位劳模最大的感触,不是组织上给了她多大的荣誉,而是给了她一个干事创业的平台。这位全国劳模在组织的支持和鼓励下,带领一帮人在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩。这也启示我们,在给舞台的同时,还要给平台,为劳模干事创业创造空间。

      有人可能会说,劳模是一个单位甚至一个行业的代表,怎么会没有干事创业的平台呢?然而,现实中的确存在。有一种观点认为,劳模就是一颗螺丝钉,就应该钉在岗位上,而组织上已经给了荣誉,劳模就不能再有其他想法,就不应该提出其他要求。我们经常听到一句话,要让想干事的人有机会,能干事的人有平台,干成事的人有地位。但在现实中,有时荣誉反而会成为一些劳模的包袱,影响他们发挥更大作用。

      出现想干事却没平台的现象,可能是因为有些单位出于变相保护劳模的考虑,不想让劳模冒风险,但也与一些单位不正确的用人观有关系。在有些单位领导眼里,劳模是干事的人,但未必是自己的人。当我们讲劳模精神时,其实还有劳模气质,很多劳模根本不屑于、不善于拉关系,于是劳模就被变相边缘化;即便提拔使用,也往往放在一些不重要的位置上。

      远远不止是劳模,所有努力工作的人,都应该有机会有平台有地位。“埋没在底层的人才真正值得敬重,他一辈子辛勤,一辈子奔忙,不求声誉和光荣,只有一种思想给他鼓动,为公众利益而劳动。”对于一个地方、一个单位来说,生态和导向是十分重要的。正如荀子名言,“蓬生麻中,不扶自直;白沙在涅,与之俱黑”。良好的生态和导向从何而来?很重要的一点,就是“不让老实人吃亏,不让投机者得利”。

      如果说这些年来我们在尊重人才上做得还不够的话,那么这些年来,我们在尊重普通劳动者上,也有不少欠账要补。其中一个重要表现,在一些单位,那些最底层的劳动者,他们再努力工作,最多得到一点精神奖励,最高可以评选为劳模,但很难摆脱底层劳动者的身份属性。我们讲劳动最光荣时,必须落脚在每一个劳动者身上,让每一个努力工作的人都能人生出彩。也只有这样,才能形成积极向上的风气,这才能够拥有良好的发展文化。

      如同《人民的名义》中的“易学习”,对于一个干事者来说,有一个干事创业的平台比什么都重要。正是从这一意义上讲,应该让劳模既有舞台也有平台,要让那些想干事能干事的劳模大显身手、大有作为。推而广之,要营造人人争当劳模、劳模人才辈出的良好氛围,让每一个努力工作的劳动者都有机会、有平台、有地位。

      文/毛建国


     
    时评周刊第317期    春运大幕开启,回家人的旅途能否心花怒放;黄金液高调问世,支持与反对声音“哪家强”;莫让“没捂热”的慰问金寒了人心;怕被讹不应是老人摔倒不扶的理由;八小时外的......[详细]
    江西网警在线
    互联网经营备案登记-红盾标志
    齐劝村委会 中心客运站 冯坡镇 乐陵县 十渡西庄村
    筵宾镇 蚌埠 汉口路 陆行 四川郫县犀浦镇